Scholengroep IJsselgraaf in Hummelo zoekt een ervaren P&O adviseur!

Wij zijn op zoek naar een ervaren strategisch-tactisch P&O-adviseur 

Schaal 11 CAO PO met een omvang van 0,8 fte 

Scholengroep IJsselgraaf, Spelenderwijs en het servicebureau Scholengroep IJsselgraaf verzorgt het openbaar primair onderwijs op zestien basisscholen in de gemeenten Bronckhorst, Doesburg, Rheden en Doetinchem. IJsselgraaf telt ongeveer 2800 leerlingen en er zijn ongeveer 310 medewerkers werkzaam. SpelenderWijs biedt opvang in IJsselgraafscholen voor kinderen van 0 tot 13 jaar in de gemeente Bronckhorst, Doetinchem en Doesburg. Spelenderwijs telt ongeveer 55 medewerkers. De scholen van IJsselgraaf en de kinderopvang ontwikkelen zich tot kindcentra waar kinderen komen om te spelen, leren, ontwikkelen en ontmoeten. Medewerkers werken allemaal vanuit dezelfde pedagogische visie. Er wordt gewerkt aan een doorgaande ontwikkellijn voor ieder kind door gezamenlijke verantwoordelijkheid en samenwerking op en tussen scholen en de kinderopvang. 

Het Servicebureau ondersteunt het bestuur, de schooldirecteuren, manager kinderopvang en medewerkers van IJsselgraaf en – Spelenderwijs. Het servicebureau wordt aangestuurd door de voorzitter CvB en bestaat uit de volgende afdelingen: personeel & organisatie, financiële zaken, facilitaire zaken en huisvesting, ICT, bovenschools ondersteuningsteam en het secretariaat.

Wat ga je doen 

Je adviseert samen met je collega P&O-adviseur over de P&O-strategie en vertaalt dit samen met CvB, en management, naar (beleids-)plannen en acties op locatieniveau. De ontwikkeling van onze organisatie naar krachtige kindcentra (onderwijs en kinderopvang) is een belangrijk thema. Samen met je collega’s, soms op teamniveau dan weer individueel, ondersteun je CvB, schooldirecteuren en manager kinderopvang bij (complexe) casuïstiek. Ook de doorontwikkeling van het team (één P&O-adviseur, twee medewerkers P&O en een matcher) is een belangrijk thema. Wij werken doelgericht aan de realisatie van de strategische koers van onze organisaties en de ambities van onze kindcentra. Daarbij zijn leidinggevenden integraal verantwoordelijk. De afdeling P&O voegt waarde toe vanuit expertise, neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en werkt vanuit autonomie. 

Wie zoeken wij

• Een ervaren P&O-adviseur die in staat is de strategische koers te vertalen naar een compacte HR-ontwikkelagenda met bijbehorende (beleids)plannen en acties.
• Een flexibele, fijne en open collega die van nature is gericht op verbinding, afwisseling en ontwikkeling.
• Iemand die kan schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Een collega die het P&O-team ondersteunt bij de ontwikkeling in de diverse rollen. Van nature pak je dit op vanuit gelijkwaardigheid. Wij werken als één team aan onze gezamenlijke opdracht en evalueren onze rol- en taakverdeling om zowel individueel als team aan te blijven sluiten bij de behoeften van de organisatie. 

Wat bieden wij jou

• Een zelfkritisch en gedreven team.
• Ruimte voor het nemen van initiatieven en het gezamenlijk uitzetten van ontwikkelingen.
• Een afwisselende en uitdagende werkomgeving met een diversiteit aan ondersteuningsvraagstukken.
• Een (in eerste instantie) tijdelijke aanstelling van een jaar met een omvang van max.0,8 fte.
• Inschaling in schaal 11 CAO PO.
• Startdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk. 

Procedure 

Herken jij je in bovenstaande profiel en ben je nieuwsgierig geworden, dan zijn wij nieuwsgierig naar jou. We nodigen je uit om uiterlijk maandag 20 mei te reageren. 

Dit kan via de sollicitatielink op Werken bij IJsselgraaf - Stichting IJsselgraaf. 

Wil je meer over ons of de vacature weten dan kun je contact opnemen met Petra Krajenbrink (Voorzitter CvB), telefoonnummer: 06-51 88 95 29 (In de meivakantie vanaf 29 april t/m 10 mei beperkt bereikbaar). 

Uiterlijk 23 mei ontvang je bericht van ons. De gesprekken vinden plaats op 27 mei. 

Mogelijk worden in een tweede ronde vervolggesprekken gevoerd.

De vacature wordt gelijktijdig intern- en extern uitgezet